#кадры

Это стало возможным благодаря национальному проекту «Демография».

Он отметил риск не выполнения плана обеспечения сотрудниками на 2022 год.

Он намерен обновить проектный офис и привлечь специалистов по сопровождению и запуску новых инвестиционных проектов в регион.

Более половины участников в возрасте 30–40 лет.

Обсуждение конкурса прошло сегодня.

Главная цель – это создание прозрачных и равных условий для профессионального роста людей, которые реально хотят и могут работать на общий результат.

Они считают, что врио губернатора таким образом демонстриет приоритетные направления развития региона.

Ранее врио белгородского губернатора произвёл ряд новых назначений.

Кандидатуры новых руководителей департаментов и специалистов из отрасли находятся на согласовании федеральных министерств.

Работодатели начнут формировать сведения в новом виде в 2020 году.