Участники совещания в Бирюче обсудили вопросы трудоустройства, сохранения здоровья работников

Рабочее совещание с работодателями внебюджетного сектора муниципалитета прошло в зале заседаний администрации Красногвардейского муниципального округа. На нём были рассмотрены вопросы, касающиеся создания рабочих мест для инвалидов, включая участников специальной военной операции с инвалидностью, а также внедрения корпоративных программ, направленных на укрепление общественного здоровья на рабочих местах.

Начальник Красногвардейского кадрового центра Татьяна Лесникова остановилась на вопросах создания, оборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, субсидирования работодателей при приёме на работу отдельных категорий граждан. Она рассказала об актуальных требованиях законодательства, порядке предоставления субсидий, ответила на вопросы участников и дала необходимые разъяснения по практическому применению действующих мер господдержки. Выступление главного специалиста по охране труда отдела трудовых отношений администрации Красногвардейского муниципального округа Натальи Кирилловой было посвящено проблемам сохранения здоровья трудоспособного населения, повышения производительности труда и создания безопасной рабочей среды.

«Это вопросы, которые являются не просто корпоративной задачей, а ключевым фактором устойчивого развития общества и национальной безопасности нашей страны. Внедрение корпоративных программ позволяет сокращать текучесть кадров, повышать лояльность и вовлечённость команды, формируя имидж ответственного и современного работодателя», – отметила специалист администрации Красногвардейского муниципального округа.

Участники встречи проявили заинтересованность при рассмотрении практик здоровьесбережения, профилактики профессиональных заболеваний и создания безопасных условий труда. Внедрение региональной программы «Белгородский стандарт здоровья» также стало одной из ключевых тем дискуссии. Совещание стало значимой платформой для обмена опытом и конструктивного диалога между всеми заинтересованными сторонами. Подобные встречи помогают работодателям быть в курсе изменений законодательства, эффективно использовать меры государственной поддержки и создавать дополнительные возможности для трудоустройства граждан и создания для работников комфортных и безопасных условий труда.