Local Logo
Новости Красногвардейского района Белгородской области
100.68
+0.46$
106.08
+0.27
+1 °С, облачно
Белгород

Профорганизация красногвардейского предприятия «Самаринское» заняла второе место в конкурсе

3 мая , 10:00ОбществоФото: Архив профкома АО «Самаринское»

Чествование победителей регионального профсоюзного движения прошло в Корочанском районе.

Белгородское объединение организаций профсоюзов подвело итоги конкурса за 2023 год в нескольких номинациях. Его председатель Николай Шаталов на недавнем заседании совета профобъединения вручил предпрофкома акционерного общества «Самаринское» Валентине Акунеевой диплом «Лучшая первичная профсоюзная организация года и её лидер». Она также награждена почётной грамотой, генеральный директор предприятия Виктор Ковалев – благодарностью региональной общественной организации.

Фото: Архив профкома АО «Самаринское»
«Что же способствовало такому успеху? Это социальное партнёрство профсоюзного комитета и администрации предприятия, которое является залогом стабильности в коллективе, позволяет создать для работников надлежащие условия труда и отдыха. Гарантией соблюдения всех законодательных прав и дополнительных обязательств сотрудников является коллективный договор. В нём, в частности, установлена минимальная фиксированная оплата, которая составила в 2023 году 24,2 тыс. рублей, что в полтора раза выше установленного законодательством МРОТ. Средняя заработная плата здесь одна из самых высоких в районе. Её рост к предшествующему году достиг 16,4 %», – поделилась председатель территориальной организации профсоюза работников АПК Красногвардейского района Людмила Бондаренко.

Большое внимание в хозяйстве уделяется созданию достойных условий труда. Организована доставка людей на работу и домой. Функционирует столовая, где люди получают горячее питание, а во время посевных и уборочных работ оно трёхразовое. Цена за обеды составляет всего пять рублей за порцию. Приобретается современная механизированная техника, оснащённая кондиционерами. Во всех структурных подразделениях есть бытовые помещения, в том числе комнаты отдыха, для приёма пищи, душевые. Закуплены стиральные машины, микроволновки, холодильники. Персонал своевременно и в полном объеме обеспечивается специальными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой в соответствии с нормами, определенными коллективным договором. На охрану труда в 2023 году израсходовано 4,94 млн рублей, в среднем на одного работника 11,52 тыс.рублей.

В вопросе охраны труда особое значение имеет специальная оценка условий труда, позволяющая получить исчерпывающую информацию о состоянии условий труда работников, разработать обоснованные меры по устранению недостатков. В «Самаринском» она проведена комиссией, в состав которой входит и председатель профкома, в минувшем году. Аттестованы все 315 рабочих мест (100%), 125 из них определены как с вредными условиями, за что предусмотрены дополнительные льготы.

«Коллективным договором устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для тружеников и пенсионеров, для матерей, находящихся в декретном отпуске, оплачиваемые отпуска в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, юбилеем работника и другие. Женщинам по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивается пособие в размере пяти тысяч рублей, к юбилейным датам, ко дню бракосочетания, в связи с рождением ребёнка – восемь тысяч. Без внимания не остаются и вопросы социальной защиты пенсионеров, ветеранов войны и труда, которым оказывается материальная помощь. В целях сохранения здоровья сотрудников акционерного общества профком контролирует обязательные ежегодные медицинские обследования, вакцинацию сотрудников. Анализ заболеваемости за три года говорит о том, что идёт снижение больничных листов», – сообщила лидер районного профсоза аграриев.

Как считает Людмила Бондаренко, социальная ответственность перед односельчанами – принцип руководства сельхозпредприятия. И в этом заслуга его руководителя, генерального директора Виктора Ковалева. Он – депутат Белгородской областной Думы, лауреат престижной премии Василия Яковлевича Горина в номинации «Сельскохозяйственное производство». Это человек, прекрасно разбирающийся и любящий сельское хозяйство, отдающий ему много сил и энергии.

Виктор Ковалев всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. Заботу о людях он считает первостепенной. Для привлечения молодых специалистов силами хозяйства ведётся строительство жилья. Построены и введены в эксплуатацию  одиннадцать домов, которые полностью укомплектованы мебелью и бытовой техникой. Ведётся отделка трёх жилых помещений и начато строительство ещё четырёх домов.

В 2020 году в Никитовке введён в эксплуатацию физкультурно-оздоровительный комплекс «Олимпик». Здесь действуют секции эстетической гимнастики (несколько возрастных групп, начиная с самых маленьких воспитанниц и заканчивая группой «Золотой возраст»), кикбоксинга, футбола, волейбола, плавания, фитнеса, аквааэробики. Для взрослых посещение бассейна обойдётся в 100 рублей, для пенсионеров – 50. Заработная плата тренерам, хореографам выплачивается за счёт предприятия.

Подвоз в ФОК осуществляется двумя автобусами акционерного общества из близлежащих сёл на бесплатной основе. Дети имеют возможность ездить на всевозможные турниры в другие регионы, что по сегодняшним ценам – удовольствие не из дешёвых Расходы на форму и костюмы для участников, затраты на участие в различных соревнованиях и конкурсах компенсирует предприятие. И воспитанники отвечают успехами на такую заботу, регулярно, пополняя копилку наград, среди них есть спортсмены мирового уровня. Немаловажно, что одновременно дети знакомятся с новыми городами и людьми. Комитет профсоюза плодотворно работает по развитию и использованию имеющихся культурно-спортивных объектов, вовлечению членов профсоюза в культурно-массовые мероприятия. И не случайно самаринская команда не единожды входила в число призёров районной спартакиады.

«Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и сопереживал, вместе с ним. Только в таком случае есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям, улучшению условий трудовой деятельности, а сотрудники будут чувствовать себя комфортно и уверенно», – заявила председатель профсоюзного комитета АО «Самаринское» Валентина Акунеева.
Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите ctrl+enter
Авторы:Александр Новинкин
Читайте также
Выбор редакции
Материал
КультураВчера, 11:00
Специалисты Красногвардейского краеведческого музея – о реализации проекта «К соседям в гости»
Материал
ЭкономикаВчера, 10:30
Иван Лукин из Красногвардейского Арнаутово открыл ремонтную мастерскую
Материал
Общество20 ноября , 11:45
Реабилитационный центр «Воскресение» единственный в регионе попал в реестр поставщиков соцуслуг