Красногвардейский кадровый центр: «Работодатель – служба занятости –безработный»

Устойчивая взаимосвязь: работодатель – служба занятости – безработный сложилась сегодня на рынке труда. Эта схема, по утверждению Татьяны Лесниковой, будет активно работать только при активном взаимодействии всех структур. Для того чтобы отношения были партнерскими и взаимовыгодными, в Красногвардейском муниципальном округе налажено взаимное доверие и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе предоставления предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их участии в мероприятиях. Работодатели подают её в онлайн-режиме, через Единую цифровую платформу «Работа в России». Нетрудоустроенные граждане поступают аналогичным образом в случае поиска работы и просматривают вакансии через ЕЦП.

«Государством предусматриваются различные виды поддержки, как для граждан, так и для работодателей. В настоящее время для работодателей предусмотрено три вида субсидий за трудоустройство различных категорий граждан через ЕСФ», – отметила начальник Красногвардейского кадрового центра.

Одно из направлений – государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан (приказ СФР от 29.12.2024 № 2714).Для получения субсидии должны быть трудоустроены следующие категории граждан: ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года, уволенные с военной службы (работы); лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооружённых сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11 мая 2014 года; члены семей вышеперечисленных граждан; лица, признанные в установленном порядке инвалидами, уволенные с военной службы, и члены их семей; лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения. В эту группу также входят одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Размер субсидии суммарно на одного нового работника составит три минимальных размера оплаты труда с учётом суммы страховых взносов на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность. В случае же  трудоустройства инвалида к работодателю, учредителем которого является инвалид или общероссийские общественные организации инвалидов,на эти цели выплачивается в размере шести МРОТ.

«Государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий. Эта норма регулируется приказом СФР от 29.12.2024 № 2713», – дополнила Татьяна Лесникова.

Субсидию могут получить: предприятия оборонно-промышленного комплекса;организации, зарегистрированные на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях;организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, которые соответствуют критериям.  Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет три МРОТ раз в три месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

На государственную поддержку также могут рассчитывать хозяйствующие субъекты, участвующие в создании (оборудовании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приказ СФР от 29.12.2024 № 2712). Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тыс.рублей по одному рабочему месту.

«Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается: оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом», – пояснила руководитель службы занятости муниципального образования.

Для получения средств работодателю необходимо выполнить определённые требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше девяти месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время. Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение трёх месяцев с даты подписания трудового договора с гражданином. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.

«Обратиться за консультацией можно по телефону: 8-47247 3-11-75, а также личнов Красногвардейский кадровый центр по адресу: г. Бирюч, ул. Павловского, д.1. Специалисты предоставят подробную информацию об условиях субсидирования, окажут сопровождение в подаче заявления на единой цифровой платформе «Работа России», – обратила внимание Татьяна Лесникова.