Руководитель региональной Гострудинспекции рассказала красногвардейцам о новшествах законодательства

Ряд важных изменений появятся в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года. По новым правилам продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Для тех работодателей, кто этого не сделает будет действовать старая норма. Законодательством предусмотрен ряд категорий, на которые увеличение годовой нормы для сверхурочной работы не распространяется.

«Это работники государственных и муниципальных учреждений с внутренним совместительством свыше ¼ нормы, а также сотрудники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Для пенсионеров, предпенсионеров и «вредников» подклассов 3.1 и 3.2 привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов возможно только при письменном согласии, отсутствии медицинских противопоказаний и письменном уведомлении в праве отказаться», – рассказала руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Ольга Медведева.

Как отмечает Ольга Ильинична, важно учитывать, что норма о предельной продолжительности переработок которая существовала «в течение двух дней подряд», из закона исключается – теперь расчёт ведётся строго в пределах одного дня. Сверхурочная работа не должна превышать четырёх часов для каждого рабочего дня.

Остаётся прежним порядок оплаты сверхурочной работы. Первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном. С 121-го часа понадобится начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты останется.

«В базу для расчёта сверхурочных включаются не только оклад или тарифная ставка, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, действующие в период переработки. Сотрудники, которые отработали сверхурочно более 120 часов за год, смогут получить один дополнительный день для прохождения диспансеризации. На этот период за работником сохраняются рабочее место и средний заработок», – подытожила руководитель региональной Гострудинспекции.