16 предприятий Красногвардейского района получили финансирование из фонда соцстрахования

Главный специалист по охране труда отдела по регулированию трудовых отношений и потребрынка Инна Шишкина проинформировала об основных направлениях деятельности. 28 апреля отмечался Всемирный день охраны труда. Он берёт своё начало с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве. Важное значение в предупреждении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является проведение на предприятиях и в организациях района специальной оценки условий труда.

«В 2019 году специальная оценка условий труда проведена на 371 новом рабочем месте. Всего на предприятиях и организациях района эти мероприятия осуществлены на 4085 рабочих местах, из них 1091 рабочее место – с вредными условиями труда», – отметила Инна Шишкина.

В отчётном году финансирование предупредительных мер по травматизму получили 16 предприятий района. Финансирование осуществляется исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации с 2001 года.

«Количество несчастных случаев на производстве в 2019 году значительно уменьшилось в сравнении с показателем предшествующего года с четырёх до одного. Однако групповой несчастный случай на производстве в ООО «Научно-образовательный центр «Бирюч» по степени тяжести превышает показатели за несколько лет. В результате его пострадали три человека: два со смертельным исходом, один тяжёлый случай», – прокомментировала главный специалист по охране труда.

Тема Дня охраны труда в текущем году – «Насилие и притеснение в сфере труда». Она сложна не только для её понимания, но и для решения вопросов, связанных с ней, считает работник районной администрации.

Международная организация труда относит насилие на рабочем месте к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей. Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств). Оно может носить как физический, так и психологический характер. И если физическое воздействие на работника носит доказательный характер, то в обстоятельствах психологического насилия и притеснения разобраться значительно сложнее. Насилие и притеснение работников – это не что иное, как прямая угроза не только репутации, но и производительности, а самое главное – безопасности труда самой организации.

«Разработанная и утверждённая в 2019 году на конференции Международной организации труда Конвенция об искоренении насилия и домогательства в сфере труда охватывает всех участников деятельности. Она применима ко всем сферам деятельности, секторам экономики: государственным и частным. Важно, чтобы каждый имел право на труд, свободный от насилия и домогательств, и никто не должен делать выбор между работой и безопасностью, – подчеркнула Инна Шишкина.

В 2020 году весь мир столкнулся с небывалым вызовом – пандемией коронавирусной инфекции COVID-19. Работодатели, работники и общественные организации сталкиваются с огромными проблемами, пытаясь бороться с грозным заболеванием, сохранять здоровье и защищать работника на его рабочем месте.

В рамках комплекса мер по профилактике короновирусной инфекции приуроченных к Всемирному дню охраны труда на рабочих местах, главное внимание обращено на разработку мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, планов (программ) профилактики несчастных случаев на рабочих местах. В том числе это обследование структурных подразделений в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда; пересмотр инструкций по охране труда; оформление стендов и уголков по охране труда.

«Самое пристальное внимание должно быть уделено неукоснительному соблюдению санитарно-эпидемиологических требований. Мы хотим обратить внимание работодателей на то, что безопасность рабочих мест – это основа равенства и социальной справедливости, основа достойной жизни и благополучия каждого трудового коллектива», – заключила Инна Шишкина.