Прокуратура Красногвардейского района разъяснила порядок компенсаций за сверхурочный труд

Особенности регулирования труда работников, привлекаемых на сверхурочные работы закреплены в статьё 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно её положениям, продолжительность такого вида трудовой деятельности не должна превышать для каждого работника четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

На работодателя законом возложена обязанность вести точный учёт продолжительности сверхурочной работы работника и оплачивать такую работу в повышенном размере. К ней запрещается привлекать беременных женщин, а также работников в возрасте до восемнадцати лет.

«К сверхурочной работе инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, допускаются только с их письменного согласия, а также при условии, что такой труд не запрещён им по состоянию здоровья», – отметил прокурор Красногвардейского района Сергей Баранов.

Законом предусмотрены следующие формы компенсации за сверхурочный труд работника: повышенная оплата труда и дополнительный отдых. При этом форму компенсации выбирает сам работник, а не работодатель. За защитой своих трудовых прав гражданин вправе обратиться в Государственную инспекцию труда Белгородской области или органы прокуратуры.