Обновлённый кадровый центр «Работа России» открылся в городе Бирюч
В рамках модернизации в здании проведен капитальный ремонт.
Кадровый центр «Работа России» открыл двери для клиентов в принципиально новом формате. Его комплексная модернизация проходила в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
В открытии обновлённого Кадрового центра приняли участие начальник Департамента трудовых отношений Министерства социальной защиты и труда Андрей Гаевой, заместитель главы администрации Красногвардейского района – секретарь Совета безопасности Андрей Криушин и директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.
«В этом году понятие „комплексная модернизация“ вошло в обиход 17 субъектов Российской Федерации. Наш регион вошёл в первый этап. Это 12-й кадровый центр в Белгородской области, всего будут работать 23 таких отделения. Клиентоцентричность – один из параметров работы госструктур. Идеология проекта заключается в максимальной помощи каждому обратившемуся человеку не только в поиске работы, но и в выстраивании карьеры, переобучении или получении дополнительного образования. В то же время – это взаимодействие с работодателями и удовлетворение их запросов по подбору кадров»,– подчеркнул Андрей Гаевой.
Андрей Криушин вручил коллективу Кадрового центра Благодарственное письмо главы администрации Красногвардейского района. Он поблагодарил сотрудников за достойную работу и пожелал им низкого уровня безработицы.
После торжественного запуска компьютерного терминала для получения справочной информации, начальник красногвардейского Кадрового центра Татьяна Лесникова провела для гостей экскурсию. Она отметила, что здание, в котором располагается учреждение, одно из самых красивых и монументальных зданий в муниципалитете. Построено оно в XVIII веке, ранее здесь располагалось уездное училище. В настоящее время здание имеет статус памятника культурного наследия.
В рамках комплексной модернизации в помещении центра созданы функциональные зоны, которые строго определены для обеспечения удобного маршрута посетителей. Здесь обновлены мебель, компьютеры и оргтехника, а также реализованы современные технические решения для информационных сервисов. В целях наиболее комфортного обслуживания клиентов с ограниченными возможностями здоровья оборудована соответствующая зона, отдельно выделен участок взаимодействия с работодателями, имеется конфереренц-зал. Для посетителей с детьми установлен детский уголок. Кроме того, для тех, кто предпочитает получать помощь в онлайн-режиме, есть возможность воспользоваться единой платформой «Работа России» в зоне цифровых сервисов.
«Особое внимание уделяется подготовке специалистов центра. Все сотрудники готовы предоставлять не только стандартные услуги по поиску работы, но и решать в комплексе ситуации, с которыми сталкиваются клиенты – от обучения и психологической помощи до предоставления поддержки в организации собственного бизнеса и эффективного трудоустройства»,– рассказала Татьяна Лесникова.
Стоит отметить, что стаж работы Татьяны Ивановны в учреждении составляет более 25 лет. По её мнению, современная модель службы занятости в настоящее время является высокоэффективной.
В завершение встречи руководитель красногвардейского Кадрового центра поблагодарила представителей Министерства и администрации района за поддержу. Она выразила уверенность, что комплексная модернизация поможет решать все вопросы, касающиеся рынка труда, оперативно и взаимовыгодно как для соискателей, так и для работодателей.
