Красногвардейский кадровый центр разъяснил работодателям порядок составления отчётов

Специалисты Красногвардейского кадрового центра продолжили оказывать консультативную помощь работодателям при размещении отчётов на единой цифровой платформе «Работа в России». На встрече с начальником отдела кадров открытого акционерного общества «Машиностроитель» обсуждался вопрос квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

«Часто возникают вопросы по заполнению отчётных форм. В связи с периодическим проведением технических работ на единой цифровой платформе, имеется необходимость  в тесном взаимодействии со специалистами  организаций, ответственными за предоставление отчётной информации», – рассказала руководитель Красногвардейского кадрового центра Татьяна Лесникова.

По сообщению Татьяны Ивановны, по состоянию на 1 ноября 2023 года в рамках исполнения Закона № 244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» в Красногвардейский кадровый центр  представляют отчёты об исполнении квоты и наличии вакансий для трудоустройства инвалидов 43 организации.  Заквотировано 101 рабочее место, на которых работают 91 инвалид. Вакантные рабочие места для инвалидов в счёт квоты заявили такие организации, как «Белгородские телекоммуникации», кирпичный завод «Красная Гвардия», Научно-образовательный центр «Бирюч». 

«В 2023 году к нам обратились десять инвалидов, восемь из них трудоустроено. Граждане, имеющие группу инвалидности и ищущие работу могут  обращаться  непосредственно  к работодателям, заявившим вакансии», – резюмировала Татьяна Лесникова.