Красногвардейский кадровый центр разъяснил работодателям порядок составления отчётов
Они касались квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Специалисты Красногвардейского кадрового центра продолжили оказывать консультативную помощь работодателям при размещении отчётов на единой цифровой платформе «Работа в России». На встрече с начальником отдела кадров открытого акционерного общества «Машиностроитель» обсуждался вопрос квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
«Часто возникают вопросы по заполнению отчётных форм. В связи с периодическим проведением технических работ на единой цифровой платформе, имеется необходимость в тесном взаимодействии со специалистами организаций, ответственными за предоставление отчётной информации», – рассказала руководитель Красногвардейского кадрового центра Татьяна Лесникова.
По сообщению Татьяны Ивановны, по состоянию на 1 ноября 2023 года в рамках исполнения Закона № 244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» в Красногвардейский кадровый центр представляют отчёты об исполнении квоты и наличии вакансий для трудоустройства инвалидов 43 организации. Заквотировано 101 рабочее место, на которых работают 91 инвалид. Вакантные рабочие места для инвалидов в счёт квоты заявили такие организации, как «Белгородские телекоммуникации», кирпичный завод «Красная Гвардия», Научно-образовательный центр «Бирюч».
«В 2023 году к нам обратились десять инвалидов, восемь из них трудоустроено. Граждане, имеющие группу инвалидности и ищущие работу могут обращаться непосредственно к работодателям, заявившим вакансии», – резюмировала Татьяна Лесникова.
