Жительницы Белгородской области получили в 2022 году дополнительную профессию, а также содействие в поиске работы. Всего за данной услугой к специалистам органов занятости населения обратились 1,5 тыс. женщин. Большинство из них воспитывают детей дошкольного возраста, а также относящиеся к категории 50+.
Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография» – одно из самых популярных направлений. Но для того, чтобы белгородские женщины чувствовали себя уверенно на рынке труда, служба занятости разработала целый перечень комплексных услуг для решения персональных жизненных ситуаций.
«Клиентоцентричный подход – основа работы модернизированной службы занятости. Мы уходим от формального оказания услуг, стараемся в индивидуальном порядке и проактивно решать проблемы, с которыми к нам обращаются соискательницы», – рассказала директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.
По её словам, работа по расширению перечня услуг для женщин продолжится и в этом году. В начале года правительство РФ утвердило Национальную стратегию, направленную на профилактику женского неблагополучия и соблюдение принципа гендерного равноправия.
Предполагается, что ряд законодательных инициатив помогут женщинам совмещать работу и семью, получать дополнительное профессиональное образование, повышать квалификацию или менять род деятельности, открывать собственное дело и не только. В их числе – содействие в поиске работы и занятости, как молодых специалистов, так и граждан предпенсионного возраста, граждан с инвалидностью. Есть возможность временного трудоустройства и заключения соцконтракта.