Никитовский свинокомплекс Красногвардейского района произвёл за 15 лет 300 тыс. тонн мясаНовость

Никитовский свинокомплекс вступил в строй одним из первых и Группе компаний «Агро-Белогорье». Ежегодное производство мяса свинины здесь составляет около 20 тыс. тонн, что в 4,5 раза превышает результаты, которых добивался в своё время передовой колхоз им. Ильича. Корреспондент газеты «Знамя труда» попросил генерального директора свинокомплекса Игоря Хмару рассказать о производственном и человеческом потенциале предприятия, его достижениях и планах.

— Игорь Александрович, вашему предприятию исполнилось 15 лет. Какие события произошли за это время?

— Создание АО «Никитовский свинокомплекс» – это уже само по себе грандиозное событие. Ведь это в первую очередь рабочие места, а их более 300. Во‑вторых, это выращивание свиней в новом формате «чистых» и «грязных» зон, с использованием современных инженерных технологий и соблюдением норм биобезопасности. За свою 15-летнюю историю наш свинокомплекс пережил многое, были и взлёты, и падения. Но мы не сдаёмся и успешно справляемся со всеми поставленными целями и задачами.

— Над какими коллектив работает сегодня?

— Задача свиновода во все времена – это получение поросят и выращивание их до взрослого животного. Достижения нашего предприятия – это максимальный объём, который возможно получить от имеющихся производственных мощностей. Теперь наша главная цель – добиваться дальнейшего роста производства за счёт качественных показателей. И вот тут уже результат зависит от профессиональной и добросовестной работы коллектива.

— К слову, персонал сильно изменился с начала образования предприятия?

— Безусловно! Ведь за этот период пришедшие к нам па предприятия молодыми начинающими специалистами повзрослел и возмужал. По это шутка, естественно, с долей правды. На самом деле, сельское хозяйство, а в данном случае свиноводство – это тяжёлый труд, который не знает ни праздников, ни выходных. И не каждый человек, поступая сюда на работу, остаётся в этой сфере. Многие приходят и уходят. Но на их месте оказываются приходят другие люди, для которых сельское хозяйство – призвание.

— Наверняка есть те, кто стоял у истоков свинокомплекса и не изменил ему по сей день?

— Да, такие люди у нас есть. И хочется сказать им большое спасибо за такой самоотверженный и плодотворный труд. Ведь они обладают колоссальным опытом и высоким профессионализмом.

— Каких результатов добилось возглавляемое вами предприятие в текущем году?

— 2020 год сложился не самым простым с момента образования предприятия, но положительные результаты, как в производственном, так и в финансовом плане есть, и они более чем достойные. Но мы стремимся к еще более высоким показателям.

— Назовите, пожалуйста, наиболее отличившихся?

— Я считаю, что на предприятии сформирована довольно сильная команда специалистов. Достойны похвалы все работники предприятия без исключения, и выделив кого‑то одного, обижу остальных.

— А что сделано коллективом с момента образования?

— Всего уже даже сложно перечислить, да и рамок нашего интервью недостаточно. Об этом можно говорить и говорить. Но хочу сказать одно, достигнута наша главная цель – это выход на проектную мощность и поддержание неплохих результатов по сегодняшний день. За 15 лет коллективом АО «Никитовский свинокомплекс» реализовано свинины на убой в живом весе около 300 тыс. тонн. Если учесть норму потребления на душу населения, то этим объемом мяса можно кормить 2 года всю Белгородскую область.

— Что, на ваш взгляд, является основными слагаемыми успехов?

— На мой взгляд, это терпение, трудолюбие и вклад каждого работника в общее дело.

— Какие трудности приходится преодолевать?

— Трудности как и на любом другом предприятии, безусловно, периодически возникают, но благодаря нашему дружному коллективу преодолеваются очень быстро.

— Несколько слов о социальных гарантиях для работников?

— Они имеют полный социальный пакет согласно трудовому законодательству РФ. Предприятие также в течение рабочего дня предоставляет своим работникам бесплатное горячее питание, специальную одежду и моющие средства. Доставка на рабочее место и обратно осуществляется служебным транспортом. Ежегодно проводятся медицинские профосмотры за счёт средств предприятия. Как работающие на синокомплексе, так и вышедшие на пенсию по возрасту работники могут получать льготное медицинское обслуживание в клинике «Евромед» г. Белгород, с 50-процентной компенсацией затрат. Наши сотрудники и их семьи имеют возможность льготного посещения социальных объектов ГК «Агро-Белогорье». Также хочется отметить тот момент, что специалисты предприятия регулярно повышают свой профессиональный уровень в Дмитриевском аграрном колледже.

— Не единожды приходилось отмечать активность ваших сотрудников в культурно-спортивных мероприятиях. Что от этого они получают?

— В первую очередь удовольствие от соревновательного момента, сплоченности, командного духа. Не буду так же скрывать, что в случае победы участников ожидает и денежное поощрение.

— Какими возможностями располагают ваши работники для отдыха и оздоровления?

— За отдых и оздоровление работников на нашем предприятии отвечает профсоюзная организация. Нашим сотрудникам предоставляются курортная путёвки на Черноморское побережье, а также в оздоровительные санатории нашего края с частичной компенсацией стоимости. Проводятся туры выходного дня, экскурсии но разным городам России и Белоруссии, как для работников, так и для членов их семей. Традицией за последние годы стала организация детской поездки в город Белгород в «Мастерславль». Для поддержания здорового образа жизни организуются спортивные мероприятия и командные игры.

— Игорь Александрович, поделитесь, пожалуйста, ближайшими планами и на перспективу?

— Планов, конечно, много, в частности, связанных с улучшением как производственных моментов, так и модернизацией технической составляющей. Основных результатов, стабильной работы непрерывного производственного процесса мы достигли. Теперь главное сохранить, что имеем и приумножить.