Замглавы администрации сообщил о контроле за уровнем зарплаты в Красногвардейском районеНовость

Как известно, заработная плата является одним из важнейших источников дохода граждан. Рассматривать заработную плату следует не только как экономическую, но и как нравственную категорию, так как она обеспечивает человеку определенный статус, а также является наиболее действенной мотивацией работников к труду. Рассказать о ситуации на рынке труда мы попросили заместителя главы администрации района – начальника управления АПК и экономического развития Владимира Приходько.

— Владимир Юрьевич, в начале хотелось бы узнать, какие рычаги применяют власти для того, чтобы держать в поле зрения вопросы оплаты труда?

— На протяжении многих лет в Белгородской области заработная плата работников производственных видов экономической деятельности регулируется Правительством области. С 2017 года уровень рекомендуемой заработной платы составлял не менее 22 тыс. рублей, в 2019 году – 25 тыс. рублей. В 2020 году заработная плата работников предприятий и организаций, а также заключивших трудовой договор с работодателями – индивидуальными предпринимателями района, не должна быть ниже установленного целевого показателя уровня среднемесячной заработной платы в разрезе основных видов экономической деятельности – от 25 до 39 тыс. рублей. Такие параметры определены постановлением Правительства Белгородской области от 27 апреля 2020 №180-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2020 году».

В Красногвардейском районе принято аналогичное постановление администрации Красногвардейского района от 11 июня 2020 года №81.

— А как выглядит структура хозяйствующих субъектов в нашем районе?

— На территории Красногвардейского района по данным Белгородстата функционируют 30 крупных и средних предприятий, 131 бюджетная организация, 763 индивидуальных предпринимателя, 95 малых и средних предприятий (включая микропредприятия). В рамках утверждённого вышеназванным постановлением Правительства комплекса мер, направленных на достижение целевых показателей, проводятся заседания межведомственных комиссий по росту заработной платы. Работает «горячая линия» по вопросам оплаты труда и задолженности по её выплате. Осуществляется мониторинг уровня оплаты труда. Из 40 предприятий, по которым в 2020 году ведётся мониторинг, заработная плата свыше 25 тыс. рублей у 18 организаций.

Наибольший удельный вес в общем количестве предприятий мониторинга занимают организации отрасли сельского хозяйства (30%), экономики с численностью менее 100 человек (25%), обрабатывающих производств (17,5%), торговли (10%). Заработная плата ниже установленного уровня имеется у работников, работающих неполный рабочий день (в основном это сторожа, повара, техслужащие, сезонные работники, продавцы в магазинах сельских поселений).

— Владимир Юрьевич, а как количественно представлены основные отрасли экономики района и каким образом сложилась в них зарплата?

— Среднесписочная численность работников крупных и средних организаций, расположенных на территории Красногвардейского района, по итогам 2019 года составила 7 тыс. 114 человек, за 9 месяцев 2020 года – 7420.

Принимаемые меры позволили повысить уровень среднемесячной заработной платы работников по крупным и средним организациям за 2019 год до 32 тыс. 514 рублей. Темп роста к аналогичному периоду предыдущего года составил 108 %. За 8 месяцев 2020 года зарплата достигла 34 тыс. 990 рублей (на 110,5% больше аналогичного периода прошлого года).

По видам экономической деятельности среднемесячная заработная плата крупных и средних предприятий и организаций района за 8 месяцев 2020 года составила: в сельском хозяйстве 38 тыс. 967 рублей (или 110,1% к аналогичному периоду 2019 года); в обрабатывающем производстве – 33 тыс. 771 рубль (105,2%); в строительстве 36 тыс. 191 рубль (113,2 %); в транспортировке и хранении 37 тыс. 009 рублей (89,0%); в торговле оптовой и розничной, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов – 25 тыс. 776 рублей (109,8% к предыдущему периоду прошлого года).

— Есть ли у нас просроченная задолженность по заработной плате?

— По состоянию на 1 ноября 2020 года просроченной задолженности по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности нет. В прошлом году она имелась в размере 1 тыс. 249 рублей в компании «Красногвардейская управляющая организация». Она была погашена, организация прекратила свою деятельность.

— А что вы можете сказать о неформальной занятости?

— В настоящее время легализация занятости остаётся важнейшей задачей в сфере социально-трудовых отношений. В районе успешно реализованы проекты «Легализация трудовой деятельности категории самозанятых на территории Красногвардейского района», «Противодействие нелегальным трудовым отношениям на территории Красногвардейского района». Разработан алгоритм по выявлению нелегальной занятости.

Одной из действенных мер является работа районной межведомственной комиссии по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда. В текущем году состоялось 18 заседаний, из них 7 выездных. На заседаниях были заслушаны с отчётами 127 руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей. Приглашались физические лица, имеющие задолженность по налогам в бюджеты всех уровней. 

В результате заключены 195 дополнительных соглашений по росту заработной платы, 32 трудовых договора, 12 соглашений по доведению уровня заработной платы до установленного по отраслевым видам производства.

С начала года проведено 9 рейдов, обследовано 38 субъектов, выявлено 42 работника, вовлечённых в нелегальную трудовую деятельность. С 32 заключены трудовые договоры. Зарегистрировались в качестве ИП – 8 человек, 2 закрылись.

В результате проделанной работы по состоянию на 1 ноября дополнительно перечислено в бюджет налогов на доходы физических лиц – 24,28 млн рублей. В рамках мероприятий по реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости, в 2020 году установлен контрольный показатель – оформить трудовые отношения с 371 человеком. По состоянию на 1 ноября легализовали свою деятельность 340 жителей.

— Владимир Юрьевич, как бы вы охарактеризовали ситуацию на рынке труда на сегодняшний день?

— Успешное решение вопросов содействия занятости населения, снятия напряжённости на рынке труда возможно при условии тесного взаимодействия центра занятости населения и всех заинтересованных участников процесса – работодателей, профсоюзов и органов местного самоуправления. За 9 месяцев в отдел «Красногвардейский центр занятости населения» обратилось по вопросу трудоустройства 664 человека, признано безработными 376. Уровень безработицы составляет 1,0%. Рост безработицы произошёл в том числе и в связи со сложившейся эпидемической ситуацией в стране.

С начала года трудоустроено 447 человек. Направлено на обучение
37 человек, на общественные работы – 74.

Администрация Красногвардейского района и в дальнейшем будет прилагать усилия, чтобы работа по увеличению заработной платы была системной, носила комплексный характер. Так как от этого во многом зависят результаты труда на предприятии, социальная устойчивость и стабильность в обществе.