Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
11:06, 08 июля 2020
 Алексей Воробьёв 1992

Председатель профкома СПК «Большевик» Людмила Гадяцкая – о системе стимулов

Председатель профкома СПК «Большевик» Людмила Гадяцкая – о системе стимуловФото: Алексей Воробьёв
  • Алексей Воробьёв
  • Статья

Специалист поделилась особенностями мотивации труда в кооперативе, назвала лучших его тружеников.

Многие сельскохозяйственные машины «прошли» через руки Александра Коркина. В совершенстве владеет любой из них, а если и не видел её никогда в глаза, то обязательно познает и другого научит. Так было с трактором «Аксион». Импортная машина, начинённая электроникой. Освоил. Правда, пришлось подучиться. И теперь он обращается с ней на «ты». Выполняет практически все виды работ: сеет, готовит почву под посев, перевозит урожай. Да мало ли что приходится делать в СПК! Нет ему равных в работе.

Спросила я как‑то механизатора, что помогает ему добиваться стабильных результатов?

«Стараюсь от других не отставать, – ответил он. – Иной раз и устал, а виду не подаёшь. Иначе, что молодые подумают».

Александр Коркин в прошлом году разменял вторую половину столетия. Механизаторский стаж – 28 лет. Кроме родного хозяйства, нигде не работал. Производственные показатели, да и «оседлость» брались в учёт, когда рассматривалась его кандидатура на присвоение Коркину почётного звания «Заслуженный работник СПК «Большевик». Вместе с ним на сцену местного сельского Дома культуры поднялся и оператор по уходу за телятами Александр Флигинских.

Это весомая награда СПК «Большевик». Её обладателями являются шесть человек: бывший его председатель Алексей Нефёдов, кузнец с 70-летним стажем Василий Сапрыкин, механизатор Александр Косинов, телятница Ольга Кнышова.

По решению общего собрания СПК «Большевик» каждому из них ежемесячно выплачивается материальная помощь в размере 10 тыс. рублей. В таком же размере её получают и лица, удостоенные государственных наград. Разница в одном: первые получают пожизненно, а вторые – в период работы в кооперативе.

В хозяйстве не скупятся на вознаграждение его тружеников. Так, при выходе на пенсию выплачивается среднемесячная зарплата, юбилярам по достижении ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­20, 30, 40, 50 лет – 5000 рублей. Такую же сумму получают лица, отработавшие после выхода на пенсию за каждые пять лет.

В размере 12 тыс. рублей оказывается материальная помощь работникам кооператива при вступлении в брак, при рождении ребёнка. Но при обязательном условии: отработавшим в нём не меньше года. Ежемесячно школьникам на питание выплачивается 100 рублей. Родителям, дети которых учатся на четвёрки и пятёрки, возмещается стоимость питания в полном размере.

Применяются и другие меры вознаграждения, побуждающие членов кооператива трудиться честно и производительно. Это главные критерии оценки.

В СПК отказались от практиковавшегося ранее премирования людей по итогам работы за день, пятидневку, декаду, месяц. Подобная система, как показала жизнь, часто оборачивалась определённым ущербом. Сейчас материальное вознаграждение выплачивается только после завершения сельскохозяйственного года. Соответственно выросли и суммы премий. При таком подходе в выигрыше оказываются по‑настоящему добросовестные труженики.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×