Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
11:35, 29 августа 2018

Уверенная поступь. Кирпичный завод «Красная Гвардия» отметил первую годовщину деятельности

Уверенная поступь. Кирпичный завод «Красная Гвардия» отметил первую годовщину деятельностиФото: Олег Валуйских
  • Статья

За это время предприятие вышло на запланированные производственные мощности.

Оценить масштабы

Ровно год назад в нашем районе произошло знаменательное событие: в торжественной обстановке с участием губернатора области Евгения Савченко был открыт кирпичный завод — общество с ограниченной ответственностью «Красная Гвардия». Оценить по достоинству масштабы данного производства могут либо те люди которые непосредственно здесь трудятся, либо те, кому довелось побывать на данном производстве по роду своей профессиональной деятельности. К числу последних относится и автор данного материала, прибывший на предприятие с целью более подробного ознакомления с его рабочими буднями, и прежде всего с людьми, работающими здесь.

После прохождения через пост охраны, на котором следует отметить, довольно строго следят за пропускным режимом, мы проследовали в главный административный корпус предприятия, где встретились с его руководством.

Разговор с руководством

Так уж совпало, что визит в ООО «Красная Гвардия» был именно в день первой годовщины со дня его официального открытия. И в этот же день в кабинете генерального директора производства присутствовало два его руководителя. Генеральный директор предприятия, стоявший у истоков его становления, Павел Майшев передавал дела своему приемнику, не так давно назначенному на данную должность Игорю Суворову. А потому наш разговор сразу же приобрёл особый характер, так сказать, беседа велась в тёплой дружественной атмосфере.

«Этот год для нас был в прямом смысле годом становления, — сказал Павел Майшев, — Проделана большая работа по подбору персонала, благодаря которому мы вышли на производственную мощность. За это время мы более плотно познакомились с каждым работником, которые к стати сказать, оказалась очень ответственными, способными, благодаря своей грамотности и профессионализму, выполнять работу не хуже, а зачастую лучше иностранцев, которые на начальном этапе производства проводили здесь обучение».

Примером тому, продолжает Павел Геннадьевич, является те детали которые изготавливают в нашем токарном цехе местные мастера. Они не сколько не уступают итальянским аналогам, а зачастую являются лучшими. И те скептические настроения, которые, не скрою, присутствовали в начале пути, мол для чего сельскохозяйственному району такое промышленное производство, найдутся ли кадры, к счастью оказались напрасными, — говорит Майшев, люди пришли сюда трудиться, что называется на совесть».

Вступивший в беседу Игорь Суворов, отметил, что сегодня не только годовщина завода, но и ровно две недели как он переступил порог данного предприятия.

«Мне здесь сразу же понравилось, — отметил Игорь Юрьевич, — и с точки зрения продуманности завода, организации производственных процессов, логистики, но что самое главное, мне очень понравились люди, работающие здесь. Кадровый потенциал в «Красной Гвардии» очень достойный, средний возраст работающих здесь колеблется от 30 до 35 лет. А это значит, есть задел для генерации новых идей и задумок».

Интересуюсь у Игоря Суворова основными планами на ближайшую перспективу на что он отвечает, что начатая его предшественником работа по отработке технологии производства коричневого и жёлтого кирпича, подбору оптимальных рецептур и режимов обжига, разработке и внедрение нового ассортимента выпускаемой продукции, на основании запросов потенциальных потребителей, несомненно будет продолжена и в дальнейшем. На сегодняшний день наблюдается увеличение объёмов реализации готовой продукции. Так, в июне нынешнего года её было реализовано на 315% больше , чем в предыдущем месяце, в июле этот показатель составил 46% по отношению к июню. В августе планируется увеличить отгрузку готовой продукции в два раза, и достичь уровня 1 млн. штук условного кирпича в месяц.

Кадры — главная ценность

Более подробнее с лучшими представителями трудового коллектива нас познакомила начальник отдела управления, обучения и мотивации персонала Елена Ефанова.

«На сегодняшний день на заводе трудится 205 человек. Все наши кадры люди ответственные, переживающие за производство и желающие работать в единой команде», — подчеркнула Елена Борисовна.

И первым, кого заместитель по персоналу нам лично представила, был начальник производства Фёдор Финк. Молодой человек работает здесь с момента основания предприятия. Имея профессию инженера-технолога Фёдор Викторович грамотно ведёт работу по технической подготовке производства, производственному учёту, текущему и перспективному планированию деятельности.

Далее мы проходим в один из самых важнейших цехов предприятия — ремонтно-транспортный, где располагается токарная мастерская. Здесь по праву пользуется заслуженным авторитетом мастер по ремонту механического оборудования Сергей Штоколов. Он относится к числу тех людей, о которых говорят, что у них «золотые руки». Именно благодаря его мастерству и удаётся изготавливать в здешних условиях различные узлы и агрегаты не уступающие по своему качеству иностранным аналогам.

На одном из самых важных участков — садки и перемещения сухой продукции работает Владимир Байдин. Выполняя функции оператора, Владимир Николаевич строго следит за тем, чтобы на вверенной ему автоматизированной линии всё осуществлялось в соответствии с предусмотренным технологическим процессом. Как говорится, без брака.

Чистота и порядок

Прогуливаясь по территории завода, его цехам, сразу бросается в глаза чистота и порядок, царящие здесь. Нет здесь в привычном понимании обывателя столбов пыли и клубящегося дыма. На межплощадочных территориях разбиты газоны, имеется и свой розарий. Да и рабочие все одеты в специальную униформу, как принято говорить, чисты и опрятны.

Должное внимание уделяется и экологичности выпускаемой продукции. При её производстве не используются никакие химические компоненты – только природная глина, в которую может добавляться мел или песок. А сама технология производства предполагает вбрасывание в атмосферу лишь чистого, тёплого, влажного воздуха.

Возвращаясь к истокам материала, хотелось бы отметить мысль его руководителя Игоря Суворова, заключающуюся в том, что сам завод по его мнению, похож в своём развитии с человеком. Сегодня он встал на ноги, и, как говориться, учится ходить. Ну что ж, глядя на команду профессионалов работающих здесь, есть полная уверенность в том, что эта поступь будет уверенной на протяжении многих лет.

1
Comments (0)
Tree view
New
Popular
Compact
Quotes (0)
Context
Create your widget
About HyperComments
Log in
Closed discussion
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×