Председатель профкома Бирюченского хлебоприёмного предприятия: «На защите прав»

Социальное партнёрство профсоюзного комитета и администрации предприятия является залогом стабильности в коллективе, позволяет создать для работников надлежащие условия труда и отдыха. Цель профсоюзов – это социально-экономическая защита прав членов профсоюза, направленная в первую очередь на повышение заработной платы, недопущение необоснованного сокращения рабочих мест. Гарантией соблюдения всех законодательных прав и дополнительных обязательств работников является коллективный договор. Это зеркало деятельности профсоюзной организации, показатель её боеспособности в деле защиты трудовых прав и социальных интересов отдельного работника и коллектива в целом и ответственности работодателя.

Достойные условия

«Для наших сотрудников обеспечены достойные условия труда, утверждённые в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми ознакомлен каждый из них. Они в срок получают спецодежду и необходимые средства индивидуальной защиты в соответствии с принятыми нормами для той или иной профессии. В надлежащем санитарном состоянии поддерживаются рабочие места и бытовые помещения. Специалистов из других населённых пунктов  к месту работы и обратно доставляют два автомобиля ГАЗель», – рассказала председатель профкома предприятия.

Заработная плата сотрудникам выплачивается вовремя, без задержек. Кроме того, установлена система премирования по результатам работы за месяц и за год, которая учитывает своевременность и качество выполнения основных технологических процессов.

Каждому внимание

Ежегодно передовики производства награждаются почётными грамотами и ценными подарками, как районными, областными, так  и министерскими. К праздничным дням, таким как День защитника Отечества, Международный женский день, День работников сельского хозяйства, День работников автотранспорта, осуществляется денежное поощрение. Материальная помощь из средств  профсоюзного комитета выделяется по случаю бракосочетания работников и их детей, при рождении ребёнка, на лечение, при выходе на заслуженный отдых. Выдаются новогодние подарки каждому работнику и их детям в возрасте до 14 лет включительно.

«Всегда актуальна информация в профсоюзном уголке, которая обновляется по мере необходимости. Мы знакомим сотрудников предприятия с приказами и объявлениями, обязательно поздравляем именинников. В решении юридических и гражданско-правовых вопросов оказывается помощь работникам- членам профсоюза со стороны областного комитета профсоюза работников АПК в предоставлении выездной консультации  юридического отдела», – сообщила Татьяна Волкова.

Социальная ответственность перед работниками и жителями посёлка Бирюч, на территории которого находится предприятие, – принцип руководства закрытого акционерного общества «Бирюченское ХПП». И в этом большая заслуга руководителя – генерального директора Леонида Митюшина. Для него важны не только конечные производственные результаты, но и настрой, самочувствие подчинённых, их чаяния, надежды. Поэтому он с пониманием относится к их проблемам, всегда готов к диалогу, не оставляет без внимания предложения профсоюзной организации. А сколько его личных инициатив обернулись благом  для жителей поселения.

При поддержке предприятия

В решении социальных вопросов предприятие тесно сотрудничает с администрацией Коломыцевского сельского поселения, учреждениями образования и культуры. Традиционно в День села и праздники улиц жители, в том числе ветераны предприятия, получают памятные подарки. Материальная помощь оказывается общеобразовательным школам и детским садам, оплачиваются путёвки детям сотрудников предприятия в летние пришкольные лагеря, а также труда и отдыха. Не отказывают руководство и профсоюзный комитет в поддержке деятельности расположенных на территории поселения клубных учреждений, библиотек, помогают храмам. Участвовали в отправке гуманитарной помощи на территории, где проводится специальная военная операция. Предприятие оказывает содействие спортивным командам, клубам и секциям, действующим на территории района, приобретая форму и инвентарь, финансируя поездки спортсменов на соревнования.

«Без участия предприятия не обходится проведение Дней села, праздников защитников Отечества, 8-е Марта, пожилых людей, новогодних утренников. Трудовой коллектив  принимает активное участие во всех социально- культурных мероприятиях и благотворительных акциях,  проводимых  в районе и области», – заявила лидер профсоюзной организации.

По инициативе и финансовой поддержке Бирюченского хлебоприёмного предприятия произведён капитальный ремонт сельского клуба, здание которого было построено в 1918 году как сельская школа, возведен памятник погибшим в Великой Отечественной войне жителям посёлка Бирюч. Оказана помощь Коломыцевскому сельскому поселению в сооружении стелы на въезде в этот населённый пункт.

Большое внимание руководство предприятия и профсоюзный комитет уделяют поддержке и развитию физической культуры и спорта, формированию здорового образа жизни членов коллектива. За счёт средств организации все работники ежегодно проходят профилактические медицинские осмотры, имеют возможность отдохнуть в экскурсионных поездках. Так, профсоюзный комитет неоднократно организовывал экскурсии на Прохоровское поле, в Задонский Рождество-Богородицкий монастырь, расположенный в Липецкой области, посещение концертов артистов эстрады и детей наших сотрудников в Старооскольский зоопарк и Белгородский динопарк. Выделяется транспорт для организации поездок в спортивный центр с плавательным бассейном «Лиман» для жителей поселения, находящихся на заслуженном отдыхе.