Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
Баннер — специализированный магазин «Планета дверей»
10:26, 01 августа 2019

Работодатели создали 109 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья

Работодатели создали 109 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровьяФото: Алексей Кулешов
  • Новость

Об этом стало известно на заседании круглого стола, состоявшегося в администрации Красногвардейского района.

Управление по труду и занятости населения области провело круглый стол на тему «Исполнение законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Встреча прошла в режиме очного общения и формате видеоконференции.

В ходе заседания обсуждались конституционные права граждан с ограниченными возможностями здоровья на труд, аспекты их трудоустройства, условия и порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, порядок заполнения и предоставления отчётности в центр занятости, вопросы сотрудничества с Белгородским рекрутинговым агентством, взаимодействия службы занятости населения с работодателями через электронный портал.

«В Красногвардейском районе зарегистрированы 53 организации, имеющих среднесписочную численность 35 и более человек, которые представляют отчёты об исполнении квоты в центр занятости. По состоянию на 1 июля 2019 года квоту выполняют 50 организаций, что составляет – 94%. Всего заквотировано рабочих мест – 109, из них занято инвалидами – 103», – отметил директор Красногвардейского районного центра занятости Алексей Кулешов.

Для решения данной проблемы в регионе реализуются областные межведомственные проекты: «Расширяя возможности», «Своё дело». Запущен в действие проект «Законопослушный работодатель». Для работодателей, которые по объективным причинам не могут выполнить квоту, законодательство предлагает альтернативные способы исполнения требований: аренду рабочих мест у других работодателей, в том числе на специализированных предприятиях, где трудятся инвалиды, а также создание совместных специальных цехов.

Особое внимание было уделено ответственности за невыполнение квоты и необоснованный отказ инвалиду в приёме на работу, а также за нарушения законодательства о социальной защите инвалидов.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×